RECRUIT採用情報
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失敗を恐れず、まっさらな気持ちでまずはトライ！
必要なものは入社後に身につけられます
ザキヤマコーポレーションでは、採用活動においてこれまでの経験にとらわれない「未経験歓迎」の採用を行っています。入社後の教育については、会社として責任を持って教えますので安心してご応募ください。とはいえ、堅苦しい座学研修に終始するのではなく、現場の中で学んでいただくことが中心。どの先輩も高圧的に指導するようなことはありませんし、失敗を頭ごなしに叱ることもありません。不安を感じることなく、飛び込んで来て欲しいと思います。フラットな気持ちで物事を吸収できる方は、成長も非常に早いですよ！
目指すのは社員が輝ける環境づくり
働き方改革、会社の総力を挙げて推進中！
創業当初は今よりスタッフの数が少なかったこともありますが、働く環境は社員に配慮した十分なものではありませんでした。しかし会社が大きくなるにつれて、それぞれの知見を取り入れながら環境を改善していっています。現在も環境改革の真っ最中。少数体制であることを活かし、柔軟な働き方のカタチも相談可能です。社員のワークライフバランスを第一に考え、残業も削減し休暇も取りやすくなりました。また、業務を覚えるごとに裁量が与えられるため、社歴を重ねるごとに、制度以上の働きやすさを実感できることでしょう。
職人集団でありながらも柔軟な考え方
お互いを尊重し、認め合いながら働ける環境です
また、ザキヤマコーポレーションの社員はみんな人あたりが良く、常にお互いを“仲間”と認識して、助け合いながら働いています。社長との距離が近く、言いたいことは何でも言える環境でうす。そんな代表は今も“現場に立つ”ことを惜しみません。お客さまに不快感を与えるようなレベルでなければ髪型や服装も細かく指示することはありませんし、結果、どのスタッフも個性を発揮して、明るく前向きに取り組んでいます。また、若いスタッフも多く年功序列ではありませんから、ステップアップのチャンスも広がっています！
INTERVIEWインタビュー
営業部営業課
崎山嗣子「技術を突き詰める仕事がしたい」
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そう思ったのが転職のきっかけでした